嵩县2014年公开招聘高中和职业学校教师公告

导语 2019期開碼結果開獎記錄嵩县计划招聘教师60名,其中高中教师职位48名,职业学校教师职位12名,报名时间及报名地点请详见下文。

  公 告

  为满足我县高中阶段教育教学工作需要,经县政府研究,报市有关部门批准,决定面向社会公开招聘高中、职业学校教师60名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令),现公告如下:

  一、招聘原则及办法

  根据招聘计划,通过公开考试,坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取资格审查、笔试、试讲、体检、考察相结合的办法进行,为嵩县教育持续健康发展,提供强有力的人才保证。

  二、报考条件

  (一)资格与条件

  1、具有现代教育理念,热爱教育事业,品德高尚,能胜任教育教学工作。

  2、年龄要求: 年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生),研究生学历年龄可放宽到35周岁(1979年7月1日以后出生)。

  3、学历要求:

  高中教师、学前教育职位:全日制普通高等院校国家计划内统招师范类本科及以上学历的毕业生。

  职业学校教师职位(计算机专业、汽修专业):全日制普通高等院校国家计划内统招的本科及以上学历的毕业生(汽修专业放宽到大专及以上学历),且与报考职位要求相一致的专业(对报考专业的审查以毕业证上记载的专业名称为准)。

  4、教师资格要求:

  计算机专业和汽修专业必须在三年内取得相应的教师资格证;报考其他职位的应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格证。

  (二)报考者除具备上述资格条件外,还应同时具备以下条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法;

  3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

  4、身体健康,符合《国家教师资格认定条例》规定的身体条件;

  5、具备教师任职的其他条件。

  (三)有下列情形之一者不得报考:

  1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

  2、曾被开除公职、开除学籍的;

  3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

  4、有违规违纪等不良行为记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;

  5、其它不符合应聘资格条件的。

  三、招聘职位、专业计划

  本次计划招聘教师60名,其中高中教师职位48名,职业学校教师职位12名。

  (一)高中教师职位48名:

  语文9人、数学7人、英语5人、政治2人、历史4人、地理6人、物理5人、化学2人、生物7人、体育1人。

  (二)职业学校教师职位12名:

  1、学前教育4人。

  2、计算机专业教师6人。招聘专业为:计算机科学与技术、网络工程、信息安全、数字媒体技术、数字媒体艺术。

  3、汽修专业教师2人。招聘专业为:车辆工程、汽车服务工程、汽车维修工程教育、汽车检测与维修技术、汽车运用技术、汽车电子技术。

  四、招聘办法及程序

  (一)报名与资格审查

  本次招聘采取现场报名的方式进行,报考者按公布的职位和要求到报名点报名,报考人员从嵩县人才网(http://www.songxianrc.cn/)自行下载并用黑色水性笔填写《2014年嵩县招聘高中、职业学校教师报名登记表》2份(见附件1);

  1、报名时间:

  2014年8月14日至15日,上午8:30—11:30,下午3:00—6:00。

  2、报名地点:嵩县第一实验小学(县城永安街与文化路交叉口)

  3、提交材料(原件及复印件2份)

  (1)有效身份证;

  (2)毕业证;

  (3)就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者,提交所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书);

  (4)具有与申报学科、层次相一致的教师资格证;

  (5)已就业人员须出具单位同意报考证明。

  (二)报名办法

  1、报考人员携带报名材料到指定地点报名;

  2、每人只能报考一个职位,且具有与申报职位层次、专业相一致的教师资格证。

  3、经资格审查合格后,交纳报名考务费30元,并现场进行数码照相;

  4、各职位报名人数与招聘职位计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的职位,相应核减该职位招聘计划, 核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员的所交费用。

  5、报名人员凭身份证和缴款收据于2014年8月21日至22日(上午8:30--11:30,下午3:00——6:00)到报名地点领取准考证。

  6、考生资格审查贯穿于招录工作全过程,凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的,一经查实取消考试聘用资格。

  (三)确定加分对象

  1、加分条件:

  根据国家和省、市有关规定,符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策:

  (1)服务嵩县的“三支一扶”学生服务期满考核合格者;

  (2)服务嵩县的“大学生村干部”两年服务期满考核合格者。

  2、提交材料:

  申请享受加分政策的考生,在报名时自行下载并填写《2014年嵩县公开招聘教师考试加分申请表》(附件2),同时分别提交以下材料:大学生村干部需提供县委组织部出具的服务期满两年且考核合格证明(附件3);三支一扶人员需提供服务期满考核合格的证书。

  以上人员未在报名期间内申请享受加分政策并提交相关材料的,视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员名单,将在嵩县人才网予以公示,公示后无异议后,享受加分政策。对于弄虚作假者,一经查实,取消考试聘用资格。

  五、考试

  考试包括笔试和试讲,由嵩县人力资源和社会保障局会同嵩县教育局统一组织实施。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (一)笔试(满分100分)

  1、笔试内容:

  笔试内容为教育理论知识,主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识及应用、常规教学与实践、新教育理念与新课改知识等。

  2、笔试时间:2014年8月23日上午9:00-11:00

  3、考试地点:以准考证为准。

  4、考生持有效身份证、准考证进入考点、考场。

  5、笔试成绩的计算:笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

  6、笔试成绩在嵩县人才网(http://www.songxianrc.cn/)进行公布,请考生注意登陆查看。

  (二)试讲(满分100分)

  1、试讲人员确定:根据聘用职位及专业,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2比例确定参加试讲人员,末位成绩并列者均进入试讲。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

  2、试讲时间及地点:以试讲通知为准。

  3、试讲内容:以我县现行的高中、职业学校教材为准。

  4、试讲办法:试讲采取在现行教材中随机抽课,准备15分钟,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课,试讲时间控制在15分钟以内。

  5、考生试讲结束后评委进行现场打分(采取体操评分办法:在每位评委打分的基础上,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分),计算出成绩(4舍5入,保留2位小数),当场公布。

  6、依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1:2的比例时,报考该职位的人员全部进入试讲。

  7、参加试讲的考生现场成绩不得低于75分,低于75分者不得进入体检、考核环节,不予聘用。

  (三)总成绩的计算

  考生总成绩=笔试成绩×40% + 试讲成绩×60%。

  考生总成绩小数点后保留两位小数。

  总成绩并列时,依次按照试讲成绩高低、学历高低确定参加体检人员。

  报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩,均在嵩县人才网上予以公示。

  六、体检

  1、根据聘用职位、专业计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以 1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行,体检费用考生自理。

  因体检不合格或放弃体检造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加试讲的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  2、体检时间、地点及其他要求另行通知。

  七、考核

  对体检合格人员名单进行公示,公示无异议者,按1:1的比例进行考核,重点考核报考资格、报考条件,是否有违规、违纪、违法行为受到纪检、监察、公安机关等部门处理。对考核不合格者,取消录用资格。因考核不合格造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加试讲的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  八、聘用

  对考核合格人员,等额确定拟聘用人员并进行公示(公示期为7个工作日)。公示期满无异议者,确定聘用人选。

  聘用人员由县人事、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续,其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。

  聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期内按有关规定执行。试用期满合格者予以正式聘用(续聘),不合格者解除聘用。

  所有被聘用人员必须在聘用单位工作满3年后方可流动。

  本方案解释权归嵩县教师招聘工作领导小组。

  附:

  1、附件1《》

  2、附件2《》

  3、附件3《》

  4、附件4《》

  政策咨询电话:0379-66317782 0379-66312028

  嵩县教师招聘工作领导小组

  二〇一四年八月五日

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